Rivera niega discriminación por razón de sexo en el salario de las limpiadoras

R. I. ADRA

El Ayuntamiento de Adra ha salido al paso de la sentencia que acredita que existe desigualdad salarial entre las empleadas que se encargan del servicio de limpieza de edificios municipales. El edil de Recursos Humanos, Jesús Rivera, dice estar «sorprendido» por el fallo judicial y niega que exista discriminación por razón de sexo en este colectivo. Actualmente los servicios jurídicos municipales están analizando «en profundidad» la sentencia para determinar si se recurrirá o no.

«Aún es pronto», apuntan al respecto. En cualquier caso, el equipo de gobierno del PP no considera justos los términos empleados en la sentencia. «Es una coincidencia que las personas que integran este colectivo y han elevado esta reclamación son mujeres», ha dicho al respecto Rivera. «El colectivo de limpiadoras está en su legítimo derecho a acudir a la justicia para reivindicar una mejora salarial, pero creemos que, en todo caso, esta diferencia salarial a la que se hace mención debe circunscribirse al ámbito salarial de un colectivo, pero nada tiene que ver con una discriminación de género» ha insistido.

Según el también concejal de Empleo, existen más trabajadores municipales hombres con su misma categoría laboral que también reciben un 65 por ciento del complemento específico en sus retribuciones, tal y como fija el convenio colectivo del año 2005. «Es decir, hay hombres y mujeres en la misma situación», informa. «Este convenio colectivo fijaba el complemento específico en un 65 por ciento para trabajadores de limpieza y peones, que coincide con la remuneración que están percibiendo actualmente las trabajadoras demandantes», ha aclarado. «Una decisión que se tomó en pro de equiparar a trabajadores funcionarios y laborales. Lo que demuestra que en todo momento hemos buscado la igualdad en todos los ámbitos y vamos a seguir haciéndolo», ha reconocido.

Por otra parte, Rivera ha destacado que el Ayuntamiento de Adra está inmerso en un proceso de reorganización de los trabajadores municipales. Está en curso la elaboración de una Relación de Puestos de Trabajo. «Va a ser el momento idóneo para equilibrar y equiparar estas situaciones que en muchos casos consideramos reivindicaciones justas y este gobierno está abierto a analizarlo con sindicatos para que las condiciones de los empleados públicos sigan mejorando», ha sentenciado.

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