El Ayuntamiento crea dos bolsas de empleo para reforzar el servicio de limpieza en Adra

A través de estas bolsas de empleo, el Ayuntamiento persigue aliviar la carga de trabajo ocasionada por la pandemia y también cubrir situaciones de incapacidad temporal, maternidad, vacaciones y situaciones análogas que no puedan ser atendidas por el personal fijo. «La vigencia de la presente bolsa será de un año, prorrogable otro año más, y el orden de llamamiento o de contratación, tendrá carácter vinculante, y se irá produciendo conforme las necesidades del servicio lo requieran», han informado desde el Ayuntamiento.

Estas bases se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia, en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento, www.adra.es. Las solicitudes se pueden entregar a través de la sede electrónica del Ayuntamiento o en el Registro Municipal de forma presencial y con cita previa. Se exige fotocopia del documento de identidad o pasaporte en vigor y fotocopia de la titulación requerida. El plazo de presentación de las solicitudes será de diez días hábiles desde la publicación oficial.

En cuanto al procedimiento de selección, se llevará a cabo una primera prueba eliminatoria con tres ejercicios para juzgar el buen desempeño, las destrezas y las habilidades. La segunda fase será de valoración de méritos, de experiencia y formación y, la tercera constará de una entrevista curricular. La lista provisional de aspirantes se publicará en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento. Habrá cinco días hábiles para subsanar las causas de exclusión.