UGT considera un «desastre» la política de personal aplicada por el Ayuntamiento

A falta de escasas semanas para concluir la legislatura, la Unión General de Trabajadores tacha de «desastrosa» la política de personal que el Ayuntamiento de Adra ha aplicado en los últimos cuatro años. La ausencia de un convenio colectivo, la no renovación de los uniformes de verano o el cambio de área de algunos empleados justifican, a su juicio, la opinión de los representantes sindicales. «No han sido capaces de formalizar un convenio colectivo, a pesar de estar redactado y ratificado por la parte social desde hace mas de un año y estar pendiente de su aprobación plenaria, algo que nunca ha sucedido al carecer voluntad política», aclaran desde UGT. Asimismo, denuncian que no se renueva el vestuario de los meses estivales desde 2006 y que los puestos de trabajo prometidos «tampoco llegan a tiempo». En UGT también han lamentado cierto favoritismo entre determinados empleados «cercanos al equipo de gobierno». «Como ejemplo, el último cambio en el área de Deportes donde ha cambiado a un empleado del grupo E al grupo C2 sin una promoción interna y lo mas importante sin conocimientos del área», aseguran. Por otra parte, los representantes sindicales de UGT en el Ayuntamiento de Adra han criticado la ausencia del alcalde, Enrique Hernando, en el acto de conciliación por la solicitud de la nómina «en formato papel de forma mensual» que tuvo lugar el pasado 29 de abril. «No se hace entrega en ningún tipo de formato desde hace más de dos años», aseguran los representantes de UGT.