Adra planta cara a la discriminación de las mujeres en su segundo Plan de Igualdad

La sociedad abderitana ha vuelto a decir 'basta ya' contra la desigualdad de género. De la mano del Ayuntamiento del municipio, el tejido asociativo ha renovado el compromiso firmado hace ahora diez años para intentar alcanzar una igualdad real de oportunidades, derechos y obligaciones entre hombres y mujeres. Un documento compuesto por casi medio centenar de actuaciones con un nexo común: «tolerancia cero» ante la discriminación. Esta segunda hoja de ruta tiene una vigencia de cuatro años y nace de las necesidades recogidas en 500 encuestas realizadas a pie de calle. Recoge la obligación de aplicar «políticas públicas más inclusivas, coherentes y eficaces» para conseguir una municipio «más justo y equitativo». A las medidas que se vienen aplicando desde hace una década a través del primer Plan de Igualdad del Consistorio abderitano, «pionero en su día en la provincia», se suman otras nuevas. Este segundo plan obliga al Ayuntamiento a informar y asesorar a las víctimas de violencia de género y a promover talleres de sensibilización «sobre el trato igualitario y la eliminación del sexismo». De forma paralela, establece charlas específicas para los empresarios de la localidad, se compromete a fomentar el asociacionismo y a poner en marcha talleres de ocio y tiempo libre. El objetivo, en este sentido, es conseguir que las mujeres participen en las actividades que se organicen en la localidad. «Además se ha trabajado partiendo de una estrategia dual, es decir, asumiendo, por un lado, la transversalidad de la perspectiva de género en todas las áreas y ámbitos de competencia del Ayuntamiento y, por otro lado, incorporando medidas de discriminación positiva hacia las mujeres, que contribuyan a que estás alcancen una situación igualitaria dentro del municipio», subrayan desde el Consistorio.