Los nuevos planes de empleo crearán 116 puestos de trabajo en Adra

A través de estos planes, Adra recibirá hasta 850.568 euros para la contratación de personal cofinanciados a través del Fondo de Garantía Juvenil, el Fondo Social Europeo y la Junta de Andalucía. De esta cantidad, hasta 520.542 euros se destinarán a la contratación de desempleados menores de 30 años y 330.025 euros a mayores de 30 años. Asimismo, cabe señalar que para la aplicación de estos planes, el Ayuntamiento de Adra deberá asumir los gastos en inversiones y materiales necesarios para afrontar las tareas a desarrollar por el personal contratado para la ejecución de los proyectos.

La mayor parte del personal solicitado en estos planes se destinará a la realización de oficios a pie de calle. Para ello se contará con perfiles de operarios, jardineros, albañiles, limpiadoras etcétera. También se buscan técnicos de grados superiores o diplomados en diferentes grados como turismo o arquitectura. Todos los perfiles tienen como objetivo cubrir las necesidades para la ciudad y los abderitanos.

Los proyectos beneficiarán a todas las áreas en las que se compone actualmente el Consistorio. Entre ellos, se reforzarán los servicios de proximidad como limpieza o se revalorizarán los espacios público urbanos; desarrollo, protección y mantenimiento del medio ambiente y zonas rurales.

A través de estos planes también se prevé la realización de acciones para la mejora en la gestión, ahorro y control de la energía y los recursos. Asimismo se pretenden desarrollar proyectos para dar un impulso a la promoción de la cultura, turismo, comercio y deportes, así como para el desarrollo de nuevas tecnologías.

Una de las novedades de esta nueva convocatoria es la necesidad de establecer tutores a las personas contratadas a través de estos planes de empleo. Estos tutores serán empleados municipales de igual o superior categoría que los beneficiarios del plan y deberán realizar un seguimiento de las labores, un requisito fundamental para la validación de los trabajos realizados y descritos en las unidades de competencia del puesto de trabajo.